Dua Srikandi PLN Dinobatkan Sebagai Perempuan Teladan dan Berprestasi

Joeang Elkamali
Jul 23, 2025

(kiri) Meyrina Paulina Turambi dan (kanan) Akkhita Nurrul Febriyanti, dua Srikandi PLN UID Jakarta Raya, menunjukkan piala penghargaan yang diraih dalam ajang CESA & BERBAKTI Awards 2025 di Hotel Bidakara Jakarta. Foto: ist

JAKARTA — Di tengah dominasi maskulinitas dunia kelistrikan, dua sosok perempuan dari PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jakarta Raya berhasil mencuri perhatian. Meyrina Paulina Turambi dan Akkhita Nurrul Febriyanti dinobatkan sebagai Perempuan Teladan dan Perempuan Berprestasi dalam ajang Circular Economy and Sustainability Awards (CESA) serta Bakti Perempuan Bagi Perusahaan, Komunitas, dan Negeri (BERBAKTI) Awards 2025.

 

Penghargaan tersebut diserahkan dalam seremoni yang berlangsung di Auditorium Binakarna, Hotel Bidakara, Jakarta. Acara yang digelar Corporate Forum for CSR Development (CFCD) itu mengusung tema besar: Perempuan Hebat, Bangsa Kuat.

 

Bukan tanpa alasan keduanya terpilih. Meyrina, yang saat ini menjabat sebagai Manager PLN UP3 Bandengan sekaligus Ketua Komunitas Srikandi PLN UID Jakarta Raya periode 2023–2025, dikenal aktif mendorong peran perempuan di sektor kelistrikan. 

 

“Pencapaian paling membanggakan adalah ketika saya bisa menciptakan ruang bagi perempuan untuk bereksplorasi dan berkembang,” ujarnya usai menerima penghargaan, belum lama ini.

 

Sementara itu, Akkhita Nurrul Febriyanti—Assistant Manager Transaksi Energi Listrik PLN UP3 Menteng—menjadi satu-satunya perempuan yang menjabat posisi tersebut di PLN UID Jakarta Raya. Ia dinilai berhasil menyukseskan proyek percontohan penerapan kWh meter Advanced Metering Infrastructure (AMI) di ibu kota.

 

Ketua Umum CFCD periode 2024–2027, Thendri Supriatno, menekankan bahwa ajang ini tidak sekadar selebrasi simbolik. 

 

“Kami ingin menekankan pentingnya sinergi antara perempuan, komunitas, perusahaan, dan pemerintah dalam mendorong pembangunan berkelanjutan,” kata Thendri dalam pidatonya.

 

Puncak acara juga


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0